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        關(guān)于烘干機(jī)企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人的外部機(jī)會所做的分析：
        1、宏觀環(huán)境。
一是國家政策的調(diào)整。近年來政府著力進(jìn)行宏觀調(diào)控，不在干涉企業(yè)經(jīng)營，出臺的各種政策也能確保烘干機(jī)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二是市場準(zhǔn)入的放寬。近年來國家相繼出臺的法律法規(guī)多強(qiáng)調(diào)個體、私營等非公共經(jīng)濟(jì)是我國社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的放寬給企業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，其可以進(jìn)入到法律法規(guī)沒有禁止的領(lǐng)域，包括過去基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)等被認(rèn)為是壟斷性的航意。
        2、市場環(huán)境。
一是平等競爭的市場環(huán)境到來使的烘干機(jī)市場進(jìn)一步擴(kuò)展。入世后，大量國外企業(yè)涌入我國，為了擴(kuò)大市場份額，許多企業(yè)尋求與外企合作以實現(xiàn)技術(shù)能力的升級。通過資源整合及國際化思維的培育，其核心競爭力得到提高。寬泛的全球化市場的形成，使得個中商品和生產(chǎn)要素在世界范圍內(nèi)更加自由的流動和從分競爭。
二是職業(yè)經(jīng)理人市場也在發(fā)展中。隨著眾多烘干機(jī)企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展，全國各地人力資源中介機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增多，職業(yè)經(jīng)理人市場不斷完善。某些城市的人才交流中心已經(jīng)發(fā)展得較為成熟，規(guī)模較大且能過提供完善的人才信息。
        3、大規(guī)模的企業(yè)職業(yè)轉(zhuǎn)化型契機(jī)。
改革開放后，我國企業(yè)不斷向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變，產(chǎn)權(quán)逐漸明確、建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。大量的家族企業(yè)企圖通過由家族化管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和管理創(chuàng)新，引入職業(yè)經(jīng)理人迎合了烘干機(jī)企業(yè)的職業(yè)化需求。

信息來源于河南豫暉烘干機(jī)網(wǎng)站：http://thetriontowersfort.com

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